Existe Uma Maneira Significativa de AVALIAR um Funcionário Público
Freqüentemente, debatemos ou vemos outras pessoas fazendo isso, seja um funcionário eleito uma escolha boa ou pior, em termos de servir e representar os melhores interesses de seus constituintes e da nação! Uma vez que existem muitas perspectivas/posições políticas e, a maioria das pessoas, tem algumas preferências pessoais, etc., essa consideração, muitas vezes, torna-se desafiadora, de realizar, de forma significativa. Como alguém pode, verdadeiramente, AVALIAR qualquer líder público, de uma forma que priorize, seu nível de serviço e representação, e colocando o público, e o bem maior, à frente de qualquer agenda pessoal/política, e/ou interesse próprio, de forma realista? Com isso em mente, este artigo tentará, brevemente, considerar, examinar, revisar e discutir, usando a abordagem mnemônica, o que isso significa e representa, e por que é importante.
1. Relevante; realista; ramificações; raciocínio; responsável/responsável; certo: Não seria bom se esses, assim chamados, representantes, enfatizassem e priorizassem, fazendo, o que é certo (em vez de, meramente, expediente)? De que adianta qualquer abordagem, a menos que/até que seja relevante, sustentável e bem considerada? Precisamos de ideias realistas, que considerem possíveis ramificações, planejem adequadamente para possíveis contingências e procedam de maneira responsável, que atenda às necessidades daqueles que ele deve servir e representar!
2. Atitude; aptidão; ações; articular; atenção: É preciso uma atitude verdadeira, positiva, capaz de fazer (mas, sem proceder, usar óculos cor-de-rosa), para considerar a imagem maior! Avalie se o indivíduo tem a aptidão e o conjunto de habilidades necessárias para realizar as ações necessárias, especialmente quando elas podem não ser as mais populares, etc.! Não se pode fazer diferença, para melhor, a menos que/até que ele preste muita atenção a tudo que possa afetar os melhores interesses nacionais e individuais.
3. Oportuna; testado pelo tempo; confiável/verdade/confiança; tendências; juntos: A menos que/até, enfatiza-se, unir as pessoas, para o bem maior, ele não pode ser, o tipo de líder que esta nação e cidadãos precisam e merecem! Ele deve dizer a verdade, especialmente quando pode ser inconveniente, para ser considerado, confiável e ganhar a confiança dos outros! Combinar ação oportuna e bem ponderada com consideração, conhecimento e experiência comprovados pelo tempo aumenta o potencial de qualquer líder para servir com eficácia!
4. Empatia; esforços; ênfase; excelência; duradouro; enriquecer; evoluindo: Uma vez que nosso mundo e nação estão em constante evolução, precisamos de líderes públicos que estejam prontos, dispostos e capazes de evoluir de acordo! A ênfase de cada um deve ser baseada nesses princípios, e todos os esforços devem ser baseados na excelência e no enriquecimento dos outros, de maneira real!
Se, os eleitores considerassem, as qualificações de um candidato, e qualificações, antes de votar, qualquer um, para o cargo, e, avaliá-los, de acordo, todos nós nos beneficiaríamos! Você está pronto e disposto a ser um eleitor mais responsável.
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